Die Landesvorstände sind Dreh- und Angelpunkt und unverzichtbare Stütze bei der Umsetzung jeglicher Qualitätsinstrumente, die zur Verbesserung der Versorgung krebskranker Menschen dienen. In einem immer größer werdenden Verband, mit komplexeren Strukturen im Gesundheitswesen und neuen Möglichkeiten der Interessenvertretung werden auch die Aufgaben der Landesvorstände anspruchsvoller und bedürfen einer klaren Strukturierung und Führung.

Daher wurde von der FSH ein Schulungskonzept für Landesvorstände entwickelt, das zwei Qualifizierungsmaßnahmen mit jeweils vier Modulen (Themen) umfasst. Alle Mitglieder der zwölf Landesvorstände sind verpflichtet, an diesen Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen.

Qualifizierung I

• Organisations- und Führungsverständnis
• Teamentwicklung
• Konfliktmanagement
• Regeln und Formalien

Qualifizierung II

• Zusammenarbeit mit den Gruppen
• Qualitäts- und Wissensmanagement
• Selbstkompetenz
• Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung

Qualitätsmanagement/ Evaluation

Das Qualitätsmanagement der FSH überprüft in regelmäßigen Abständen die Aktualität und Richtigkeit der Schulungsinhalte. Änderungen können so kurzfristig aufgegriffen und an die Landesvorstände im Rahmen der Schulungen weitergegeben werden.

Vor jeder Schulung werden die Erwartungen unserer Landesvorstände an die Inhalte erfragt und festgehalten. Unmittelbar nach jeder Schulung erhalten die Teilnehmer einen Fragebogen zu den Schulungsinhalten, zur Umsetzbarkeit und zur Art der Präsentation. Sechs Monate nach der Schulung wird noch einmal durch einen Fragebogen erfasst, ob die Schulungsinhalte umsetzbar und hilfreich für die Arbeit der Landesvorstände sind. Alle Fragebögen werden anonym ausgefüllt und für jede Schulung separat ausgewertet.

Auch die Erfahrungen der Referentinnen werden per Fragebogen erfasst und ausgewertet. Die hier gewonnenen Erkenntnisse fließen in die Aktualisierung des Schulungskonzeptes ein.

Beratungsleitfaden: Führung durch Beteiligung

In Anlehnung an den Beratungsleitfaden zum Schulungskonzept für Mitglieder gibt es für die Landesebene die Leitfäden „Führung durch Beteiligung - Führungskompetenz in der Frauenselbsthilfe nach Krebs Teil I und II“. Mit diesen Leitfäden soll die Umsetzung einer Führungskultur gefördert werden, die auf Beteiligung und Transparenz setzt und auf interne wie externe Vernetzung ebenso baut wie auf Offenheit im Umgang mit persönlichen Grenzen; die Risikobereitschaft fördert und Fehler als Chance zu nutzen weiß, vor allem, um die Qualität der Arbeit und die Nachfolge auf allen Ebenen zu sichern.

Die Führungsleitfäden können zu einem Preis von je 20 Euro über die Geschäftsstelle der Frauenselbsthilfe nach Krebs bezogen werden:
Telefonisch 0228/33889-400 oder über kontakt@frauenselbsthilfe.de.